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Responsable Pôle Ressources Humaines (H/F)
Fort de plus de 250 collaborateurs, répartis sur 3 établissements en Bretagne, incluant une population d’environ 100 collaborateurs en itinérance toute France, et 2 établissements au Portugal AQUALEHA contribue à garantir la santé et la sécurité des biens et des personnes dans un monde ouvert. Cette raison d’être s’exprime au quotidien au travers de nos engagements clients, collaborateurs et sociétaux.
AQUALEHA s’engage au service de la maîtrise des risques et de la performance des entreprises dans les domaines de l’audit, de la formation, du conseil, de l’inspection, des études sensorielles et des analyses alimentaires et non alimentaires. Avec ces expertises, AQUALEHA propose une palette de services pour prévenir l’ensemble des risques alimentaires, environnementaux ou professionnels. Nos experts et notre réseau nous permettent de répondre à une clientèle très large (grande distribution, industries agroalimentaires, secteur pétrolier, …).
Envie de contribuer au développement d’une entreprise qui place au cœur de son activité la sécurité des consommateurs et dans ses valeurs la Responsabilité Sociétale des Entreprises ?
Vous avez de l’expérience en tant que Responsable Ressources Humaines ?
Vous êtes intéressé(e) tant par la stratégie que par la partie opérationnelle ?
N’hésitez plus et rejoignez AQUALEHA ! 😀
Dans le cadre d’un remplacement, AQUALEHA recrute un Responsable de Pôle Ressources Humaines H/F. Ce poste vous permet de conjuguer stratégie, opérationnalité et travail en relation transverse.
Directement rattaché.e au Directeur Général, vous prendrez en charge la stratégie RH de l’entreprise dans un contexte de forte croissance et de digitalisation de nos process. Après une période de prise de poste de 6 mois à 1 an, une trajectoire d’intégration au Comité de Direction est prévue.
Votre rôle
En collaboration avec une équipe dédiée (1 RRH, 1 Chargée de recrutement, 1 gestionnaire paie et 1 assistante RH) vous prenez notamment en charge :
- Le pilotage du développement RH : Formation, Recrutement, GPEC, Rémunérations, Evolution…
- La supervision de la gestion de la paie, de la gestion des temps, du suivi la masse salariale, gestion et négociation des contrats collectifs
- L’animation du dialogue social auprès des IRP, en lien avec le DG (CSE/DS) et la négociation des accords collectifs
- Les missions de conseil aux managers dans la gestion de leurs équipes
- Le reporting RH et l’analyse des indicateurs
- La gestion contentieuse des dossiers individuels et collectifs
- La gestion des projets RH en lien avec la stratégie
Parce que la diversité fait partie de l’ADN d’AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre profil
- De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances en droit du travail. Idéalement vous maitrisez la convention collective Syntec, les outils de paie SILAE et les applicatifs de recrutement
- Vos 8 années d’expérience en tant que RRH vous ont permis d’appréhender la dimension stratégique des ressources humaines et la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Vous vous positionnez en véritable business partner de la direction générale et vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que par vos qualités d’écoute et de communication.
- Vous êtes en capacité de contribuer à l’élaboration des politiques sociales et leurs mises en œuvre opérationnelles, et vous maitrisez la conduite du changement.
- CDI Cadre Forfait Jour
- 13ème mois
- Participation aux résultats de l’entreprise
- Titre Restaurant et Mutuelle (Prise en charge à hauteur de 60% Employeur)
- Prévoyance
- Poste basé à Vitré. Déplacements ponctuels à prévoir sur Rennes et au Portugal
- Télétravail 2 jours/semaine